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人社局:富民增收创造新生活

发布日期:2018-08-14 16:55 浏览次数: [字体: ]

 

 
关于富民增收工作情况的汇报
县人力资源和社会保障局
 
今年以来,在县委县政府的正确领导下,我局以实施返乡就业创业、闲置劳动力就业和技能培训“三个一万”工程为抓手,大力推进群众增收致富,切实把“新生活创造”行动落到实处。截至6月末,全县实现返乡创业1179人、返乡就业5360人,陪读家长、贫困劳动力等闲置劳动力就业6113人,开展技能培训5506人。促进陪读家长就业工作做法在全省上半年就业工作会议上进行了交流,春节期间返乡创业就业工作连续3年获市表彰。现将上半年工作情况和下半年工作打算汇报如下:
一、上半年特色工作
1.“四员”引领返乡潮。当好“宣传员”。广发返乡创业就业大礼包,制作创业就业政策、创业明星等短视频,让群众看得懂、记得住。当好“信息员”。在手机赌博网站平台就业、文明手机赌博网站平台、手机赌博网站平台创业就业网对外发布企业招聘信息的基础上,摸清摸准13万在外人员信息,通过手机短信点对点发送企业招工信息和招聘活动信息30万人次。当好“组织员”。发挥正月初五招聘会规模引领效应,组织县镇联动举办招聘活动30多场次、返乡创业恳谈活动25场次,促成5000多人返乡就业,签订意向投资协议65个。当好“服务员”。为创业人员提供创业培训、指导服务900多人次,发放创业贷款3700万元,扶持返乡创业208人。
2.“四招”拓宽就业路。政策“扶”。落实陪读家长、贫困劳动力首次就业补贴政策,企业代申领、群众不跑腿,上半年兑付陪读家长就业补贴50余万元。服务“推”。开展百校联动陪读家长就业“信使”行动,发放《致广大陪读家长的一封信》、贫困劳动力就业创业政策卡片12万张,校讯通、家长微信群定向定期发布岗位信息,举办县镇联动专场招聘活动,促进闲置劳动力800多人就业。学校“托”。会同教育部门推广落实学生集中供餐住宿和弹性离校托管制度,全县已建新建食堂能满足5.43万名学生在校就餐,指导学校开展“晚答疑”活动,助家长将就业时间化零为整。工坊“留”。引导和动员20多家企业租赁厂房新上加工车间或调整工作时间和生产线,吸纳周边陪读家长和贫困劳动力就地就业。阜城润椿塑料制品公司在实验小学石字路校区附近新上800㎡的车间,新吸纳陪读家长及贫困劳动力等69人。陈良镇新涂村成立劳务公司,组织贫困劳动力到本村大棚基地、工厂及保洁、保绿等公益性岗位务工。
3.“四单”提升择业力。按照“企业订单、培训机构列单、劳动者选单、政府买单”模式,组织企业、培训机构签订培训协议,公布低收入农户家庭子女、登记失业人员、退役军人等7类重点群体免费培训目录,将县级乡村振兴示范村劳动者纳入免费职业培训范围。春节期间,为192名返乡人员开展免费技能培训;为苏民新能源、荣威等企业开展岗前培训2047人,为澳洋科技等企业开展技能提升培训1321人。
二、下半年工作打算
客观地讲,当前全县富民增收工作仍然存在着就业结构性矛盾突出、部分群众培训就业意愿不强、创业氛围不浓、扶持政策受益面不广等困难和问题。下半年,我局将坚持以问题为导向,突出精准施策,重点抓好培训惠民、就业利民、创业富民三项工作,努力实现百姓增收新突破。
1.推进培训下移“零距离”。我局牵头统筹全县培训工作,县各有关部门及时沟通交流培训情况,找准潜在培训资源,避免重复培训,提高培训针对性。一是以乡村振兴示范村为重点,把培训送到村。根据县级5个乡村振兴村户籍人口职业技能状况、辖区产业规划和培训需求,组织整村制技能培训,打造“技能特色村”。7月份启动对沟墩条岗村开展苗木花卉栽培技能培训。二是以县内重点骨干企业为重点,把培训送到厂。对澳洋三期等企业新入职员工开展岗前培训,对荣威等重点骨干企业老员工组织技能提升培训,下半年计划组织培训2000人以上。三是以闲置劳动力为重点,把培训送到人。落实各镇区组织建档立卡贫困户劳动力、新成长劳动力等重点群体参加培训。年内,将组织家政服务、缝纫裁剪等培训机构对有培训意愿的贫困户劳动力实行全部轮训,对新成长劳动力进行梯次培训。下半年组织开展“技能培训镇村行”活动,对各镇区开展以陪读家长和贫困劳动力为主职业技能培训1000人次以上。
2.促进就业实现“齐步走”。一是实施“归巢计划”。制定鼓励返乡就业服务企业用工意见,在对返乡就业人员给予补贴的同时,对其子女入学、购房给予支持。进一步强化对镇区的考核,落实镇区工作责任,对组织辖区群众到县内工业骨干企业就业达一定规模的抵算招商引资任务。依托在外人员商会、招商办等载体,建立返乡就业创业工作站。持续利用中秋、国庆等重大节日,以长三角地区、在外已婚务工人员和重点企业为重点,通过线上发布信息、线下举办招聘专场等渠道,为在外人员返乡就业搭建平台。二是实施“信使计划”。在开学季会同教育部门开展“三个一”活动,即发放一封《致广大陪读家长一封信》、召开一次促进陪读家长就业主题家长会、举办一场县镇联动陪读家长专场招聘会,筛选适合陪读家长就业的岗位,定期开展校园送岗位活动。三是实施“阳光计划”。各镇区建立就业登记申报制度,对有就业能力的贫困劳动力进行进行调查评估,建立定点、定人“一对一”就业帮扶工作机制,按月为其送信息、送岗位,扶持稳定就业;对农村无法离乡、无业可扶、无力脱贫“三无”贫困劳动力,开发公益性岗位150个,托底安置就业;对农业生产富余劳动力和闲置劳动力,就近组织到临时性、季节性、新业态就业岗位实现灵活就业。
3.支持创业服务“短平快”。一是加快政策落地。加快完善出台已经到期的全民创业激励政策,加大对重点群体创业扶持力度,扩大初创补贴受益面,落实创业带动就业补贴政策,开通政策兑付“绿色通道”,确保政策精准落地。7月底,举行一次创业就业政策集中兑付活动,引导更多群众享受奖补政策。二是强化金融支持。进一步完善创业贷款发放机制,优化简化审批发放流程,扩大发放范围,由个体工商户和企业扩大到农民专业合作社、民办非企业单位及网络创业者,年内发放创业贷款不少于6000万元,为县内创业者提供有力的融资支撑。三是加强载体支撑。创建一批创业示范基地和创业型示范镇区、村居,为返乡创业人员提供创业空间。年内,新创建市级以上创业示范基地2个,省级创业型镇区5个、创业型村居70个、市级电子商务示范镇村3个。四是加强指导服务。提供创业培训、创业指导、政策咨询、代办代理“一条龙”服务,增强创业和技能培训的针对性、实效性;组织初创人员参加“创业训练营”活动,提高创业能力和创业成功率。
                       
 2018年7月12日
 
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